Recruit
Information
募集要項&選考フロー
募集要項
-
募集職種 営業(総合職) 募集人員 30名程度(四大卒以上) 業務内容 ・全国の美容室への販売・育成・経営アドバイス(営業第二部)
・代理店向けを主とした製品・商品販売に係る業務(営業第一部)
※上記部門のどちらかへの配属となります。初任給
(前年実績)240,150円
(基本給185,150円+職務手当45,000円+昼食手当10,000円)昇給 年1回(4月)社員平均5.2%(前年実績) 賞与 年2回 基本給6.0ヶ月分(前年実績)
※満額支給時の金額に対し、1回目:70%、2回目:80%、3回目:90%、4回目100%残業 固定残業金額:63,520円(約44時間)
相当時間数を超える場合は別途支給。
※固定残業金額は基本給の一部及び職務手当となります。就業時間 9:30〜18:00(休憩60分)※実働7.5時間
13:00〜22:30(休憩120分)※実働7.5時間
※外勤時はみなし労働制を適用
※上記はシフト制ではなく、仕事の状況に合わせてその都度選ぶことができます。
みなし労働とは…
労働時間を算定するのが困難なため、所定労働時間(7.5h)勤務したとみなすこと。勤務地 仙台・東京・千葉・横浜・名古屋・金沢・京都・大阪・岡山・福岡・熊本・鹿児島
※営業第二部の勤務地は全国12拠点が配属の対象となり、営業第一部の勤務地は京都となります。
※入社後、研修期間中に適性を考慮し勤務地を決定いたします。研修制度 新人研修(製品知識研修、プレゼンテーション研修 、生産研修 )、 営業研修、OJT、
キャリア別研修、新製品研修、コンプライアンス研修 、マネジメント研修 等休日・休暇 年間休日120日 日曜日、祝祭日、土曜日 ※年数回、不定期に土曜出勤あり
大型休暇(GW、夏期、年末年始)
年次有給休暇(計画的付与制度導入)、特別休暇(慶弔等)社会保険 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、
企業退職年金制度福利厚生 社員旅行(年1回)、クラブ活動(本社のみ/フットサル部、ゴルフ部) 諸手当 職務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当、昼食手当、転勤補助手当
※転勤補助手当は対象者にのみ支給。その他 要 普通自動車免許(AT可) -
募集職種 研究開発(総合職) 募集人員 若干名(四大卒以上) 業務内容 頭髪用化粧品及び医薬部外品の研究・開発 初任給
(前年実績)(四大卒)222,650円/(大学院卒)236,050円
(基本給185,150円(四大卒)/198,550円(大学院卒)+職務手当27,500円+昼食手当10,000円)昇給 年1回(4月)社員平均5.2%(前年実績) 賞与 年2回 基本給6.0ヶ月分(前年実績)
※満額支給時の金額に対し、1回目:70%、2回目:80%、3回目:90%、4回目100%残業 固定残業金額:46,020円(約31時間)(四大卒)/47,360円(約30時間)(大学院卒)
相当時間数を超える場合は別途支給。
※固定残業金額は基本給の一部及び職務手当となります。就業時間 9:00〜17:30(7時間30分労働・1時間休憩)
※研修期間終了後は専門業務型裁量労働制を適用
※1日あたりのみなし労働時間7時間30分勤務地 COTA KYOTO Lab
※入社後、支店にて営業研修を実施予定(期間は未定)研修制度 新人研修(製品知識研修、プレゼンテーション研修 、生産研修 )、 営業研修、OJT、
キャリア別研修、新製品研修、コンプライアンス研修 、マネジメント研修 等休日・休暇 年間休日120日 日曜日、祝祭日、土曜日 ※年数回、不定期に土曜出勤あり
大型休暇(GW、夏期、年末年始)
年次有給休暇(計画的付与制度導入)、特別休暇(慶弔等)社会保険 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、
企業退職年金制度福利厚生 社員旅行(年1回)、クラブ活動(本社のみ/フットサル部、ゴルフ部) 諸手当 職務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当、昼食手当 その他 要 普通自動車免許(AT可)