募集要項

• 営業職

  募集職種	営業（総合職）
  募集人員	30名程度（四大卒以上）
  業務内容	・全国の美容室への販売・育成・経営アドバイス（営業第二部） ・代理店向けを主とした製品・商品販売に係る業務（営業第一部） ※上記部門のどちらかへの配属となります。
  初任給 (前年実績)	254,650円 （基本給199,650円+職務手当45,000円+昼食手当10,000円）
  昇給	年1回（4月）社員平均6.0%（前年実績）
  賞与	年2回 基本給6.0ヶ月分（前年実績） ※満額支給時の金額に対し、1回目：70%、2回目：80%、3回目：90%、4回目100%
  残業	固定残業金額：64,970円（約41時間） ※基本給の一部及び職務手当＝固定残業金額 ※残業の有無に関わらず、毎月一律で支給 ※相当時間数を超える場合は、超過分を別途支給
  就業時間	9:30〜18:00(休憩60分)※実働7.5時間 13:00〜22:30(休憩120分)※実働7.5時間 ※外勤時は【みなし労働制（7.5h）】を適用 ※上記はシフト制ではなく、仕事の状況に合わせてその都度選択 ※営業職においては【時差出勤・時差退勤】が認められています
  勤務地	仙台・千葉・東京・横浜・名古屋・金沢・京都・大阪・岡山・福岡・熊本・鹿児島 ※営業第二部の勤務地は全国１２拠点が配属の対象となり、営業第一部の勤務地は京都となります。 ※入社後、研修期間中に適性を考慮し決定いたします。 ※選考の中で初期配属地について第三希望までお聞きしております。 （但し必ずしもご希望に添えるものではございません）
  研修制度	新人研修（製品知識、プレゼンテーション、生産）、営業研修、OJT、キャリア別研修、 新製品研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修、内部統制研修、eラーニング研修
  休日・休暇	年間休日120日 日曜日、祝祭日、土曜日 ※年数回、土曜出勤あり（会社カレンダーによる） 大型休暇（GW、夏期、年末年始） 年次有給休暇（計画的付与制度導入）、特別休暇（慶弔等）
  社会保険	雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
  福利厚生	財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業退職年金制度、社員旅行（年1回）、 クラブ活動（本社のみ／フットサル部、ゴルフ部）、社員販売制度
  諸手当	職務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当、昼食手当、転勤補助手当 ※転勤補助手当は対象者にのみ支給。
  その他	​要 普通自動車免許（AT可）

• 研究開発職

  募集職種	研究開発（総合職）
  募集人員	若干名（四大卒以上）
  業務内容	頭髪用化粧品及び医薬部外品の研究・開発
  初任給 (前年実績)	（四大卒）237,150円／（大学院卒）250,550円 （基本給199,650円（四大卒）／213,050円（大学院卒）＋職務手当27,500円＋昼食手当10,000円）
  昇給	年1回（4月）社員平均6.0%（前年実績）
  賞与	年2回 基本給6.0ヶ月分（前年実績） ※満額支給時の金額に対し、1回目：70%、2回目：80%、3回目：90%、4回目100%
  残業	固定残業金額：47,470円（約30時間）（四大卒）／48,810円（約29時間）（大学院卒） 相当時間数を超える場合は別途支給。 ※固定残業金額は基本給の一部及び職務手当となります。
  就業時間	9:00〜17:30（7時間30分労働・1時間休憩） ※研修期間終了後は専門業務型裁量労働制を適用 ※1日あたりのみなし労働時間7時間30分
  勤務地	COTA KYOTO Lab ※入社後、支店にて営業研修を実施予定（期間は未定）
  研修制度	新人研修（製品知識、プレゼンテーション、生産）、営業研修、OJT、キャリア別研修、 新製品研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修、内部統制研修、eラーニング研修
  休日・休暇	年間休日120日 日曜日、祝祭日、土曜日 ※年数回、土曜出勤あり（会社カレンダーによる） 大型休暇（GW、夏期、年末年始） 年次有給休暇（計画的付与制度導入）、特別休暇（慶弔等）
  社会保険	雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
  福利厚生	財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業退職年金制度、社員旅行（年1回）、 クラブ活動（本社のみ／フットサル部、ゴルフ部）、社員販売制度
  諸手当	職務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当、昼食手当
  その他	​要 普通自動車免許（AT可）