ヘアスタイリング剤の「FAIRLUCIA（フェアルシア）」シリーズに、髪のベースコンディションを整える「フェアルシア
プレシャス シリーズ」を発売いたしました。
「フェアルシア プレシャス シリーズ」の詳細については、こちらからご覧下さい。
この「フェアルシア プレシャス シリーズ」は、毛髪の主成分であるタンパク質、水分、油分を補給、保持する「３つの
補修成分」を配合することにより、軟毛から硬毛まであらゆる毛髪に対応できるとともに、毛髪の主要成分を補給、
保持しながら健康な状態に戻し、お客様が求める毛髪の質感を実現いたします。
また、昨年５月と８月に発売いたしました「フェアルシア」のスプレータイプとヘアワックスタイプと組み合わせて使用する
ことで、美容師さんの「プロの技」で仕上げたヘアスタイルを、お客様がご自宅でも「簡単・スピーディー」に再現できます。朝のヘアスタイリングを「気分良く」、「心地良く」感じていただけるラインナップとなっておりますので、ぜひ、ご体感下さい。
毎日のヘアスタイリングを
『FAIRLUCIA（フェアルシア）』で、簡単・スピーディーに。
当社の「旬報店システム」を活用されている美容室を、当社では「旬報店（じゅんぽうてん）」とお呼びしています。
そして、旬報店経営者の皆さまにお集まりいただいて、全国各地で「旬報店会」を開催しています。
先日、中部地区の旬報店の経営者の皆さまにお集まりいただき、「名古屋旬報店会」を開催しました。旬報店経営者の
皆さまは、「美容業界の近代化」を実現したいと願う方ばかりですので、熱気に包まれた旬報店会となりました。
主な内容は、美容室経営者としてのスキルアップや、美容師育成の施策についての情報交換などです。この旬報店会は通常では知ることのできない自社の強みと弱みを知ることができますので、美容室経営者同士の切磋琢磨の場となって
います。
COTAはこのような活動を通して、
美容室の経営の質を底上げしていく支援を継続して行っています。
京都にて「優秀サロン会」を開催しました
全国それぞれの地域で「美容業界の近代化」に取り組まれ、自社の業績を着々と伸ばされている
美容室経営者の皆さまと、コタの代理店の皆さまを合わせ、約220名の方にご参加いただきました。
この「優秀サロン会」は「講演会」と「懇親会」の二部構成となっており、第一部の「講演会」では社長の小田が話をさせて
いただきました。
小田は、これからの美容室経営にとって避けることができない経営課題を挙げ、明日から取り組むべき経営施策について提案させていただきました。
ご来場いただいた美容室経営者の皆さまは、将来直面する経営課題が自社へ及ぼす影響や課題と、その課題を克服するために準備すべき経営施策を考えながら、真剣な表情で耳を傾けていらっしゃいました。
また、特別講師の方から美容室の事業承継に必要な人材を、社内で永続的に育てていくための考え方や、取り組みについてご講演いただきました。
続いて、第二部の「懇親会」です。
この「懇親会」では、各々の美容室での取り組みや営業施策などの意見が活発に交換されていました。「美容業界を
発展させる」という共通の目標を持たれた美容室経営者の方ばかりですので、話題は尽きることがありません。この
ような会を通して自分自身のモチベーションを上げ、自社の業績向上に繋げていきたい想いが伝わってくる「懇親会」
でした。
「優秀サロン会」は、
「美容室経営者同士の絆を深め、
お互いを高めあうことができる会」です。
「コタ東京旬報店会（ＣＯＴＡ ＴＯＫＹＯ ＪＵＮＰＯ）」が主催している「美容師就職フェア2009」が、9月15日（火）に
コタ株式会社東京支店（東京都渋谷区）にて開催されます。
前回（平成21年6月3日開催）以上に、今回の「美容師就職フェア」も多くの来場者が見込まれています。
このイベントでは、「美容師のやりがい」や、華々しい印象がある「美容師」という仕事についてなど、現役の美容師（スタイリスト）から聞くことができます。
また、この美容師就職フェアは「就職する」という意味を、学生の皆さまに考えていただけるイベントでもあります。
このような活動を通して、「美容室経営の近代化」に取り組まれている【ＣＯＴＡ ＴＯＫＹＯ ＪＵＮＰＯ】を、ＣＯＴＡは
応援しています。
「美容師就職フェア2009」
の詳細についてはこちらからご覧ください。
2009年10月26日に京都で開催される
ＣＯＴＡ最大のビッグイベント
コタ スタイリストアワード 2009に向けて、京都本社では「フォトセミナー」を行いました。
コタ スタイリストアワードでは「スタイリスト コンテスト」という部門があり、テーマに沿ったヘアスタイルをステージ上で表現していただく競技があります。その競技に参加するためには、第1次審査の「フォト審査」を突破しなければなりません。
年々レベルが高まってきている「フォト審査」の突破を目指すとともに、日頃学ぶことのできない「ヘアスタイル フォト技術」を習得できるのが、この「フォトセミナー」です。
今回は、ご参加されたスタイリスト一人ひとりがモデルさんを用意され、スタイリストコンテストの課題に沿ったヘアスタイルをつくり、そのヘアスタイルをプロカメラマンが撮影していました。
また、カメラマンから
「両目で見るヘアスタイルと、レンズを通したヘアスタイルは大きく違うよ」などのアドバイスがあり、参加されたスタイリストの方々は、アドバイスを参考に真剣な眼差しでヘアスタイルフォト撮影に取り組んでいらっしゃいました。
昨年以上の激戦が予想される
「コタ スタイリスト アワード」になりそうです。
ＣＯＴＡの営業活動はＣＯＴＡ製品の販売だけでなく、『美容室の繁栄が当社の繁栄につながる』という理念のもと、美容室のバランスの取れた成長をＣＯＴＡがフォローしていくという営業スタイルを採っています。
その一環として、美容室の経営者を対象とした勉強会「旬報店会」を全国で開催しています。今回は、名古屋で開催されている【名古屋旬報店会】へ社長の小田が参加しました。
今回の名古屋旬報店会のテーマは、美容室経営の課題の一つでもある【スタイリスト育成】についてです。小田からは【スタイリスト育成と規程の関係】について話をさせていただきました。
「私は、多くの美容室の賃金規程の作成に携わってきた経験から、規程がスタイリスト育成に大きく影響を与えることが分かってきました。まず、規程とは経営理念です。経営理念とはお客様、従業員、社会に対してどのように考え行動するのかです。経営理念に沿って美容室を経営していけば、自然とルールが制定されていきます。これも広い意味では規程です。したがって規程とは煩わしいものではなく、身近なものであるし、身近なものでなくてはならないと私は考えています」などの話がありました。
ある美容室経営者の方は、「経営理念の大切さを知りました。あらためてお客さま、従業員、地域社会の幸せが循環できる経営理念につくりかえます。社内勉強会も技術だけではなくカウンセリング、言葉の勉強に力をいれていきます」という感想と決意を述べられました。
こうした取り組みも、
美容室の繁栄に欠かせないと
ＣＯＴＡは考えています。
京都本社では、
代理店の社員の皆さまにご参加いただき、２日間というタイトなスケジュールのなか、「代理店研修会」を
開催しました。
今回はCOTA独自のシステムである【 旬報店システム 】について学んでいただきました。旬報店システムを
統括しているCS部CS課の担当者から、
「この旬報店システムは、必ず美容室に繁栄していただくという考え方から生まれました。旬報店システムをご活用された皆さまの経営アドバイスが正しければ、ご担当されている美容室の売上が増え、ご購入いただく当社製品も必ず増えます。実際、【 旬報店システム 】を導入された美容室は、ほぼ確実に売上が伸びています。平均すると3年で2割強です」という説明がありました。
COTAの着実な業績向上の秘密は、こうした考え方と具体策によって業績向上を実現できたお取引先美容室によって
支えられています。
美容室の近代化経営を実現するために、代理店の社員の皆さまにも当社独自の戦略・戦術を全てお伝えしています。
この研修会から、
美容室と代理店とCOTAとの
パートナーシップ体制が築かれていきます。
京都本社で、「COTA製品研修会」を行いました。
代理店様の新入社員の皆さまにご参加いただき、２日間というタイトなスケジュールのなかで行いました。
今回の研修では、毛髪知識や製品知識についてなどの基礎的な部分から、美容師さんにCOTA製品をプレゼンテーションするための技術について学んでいただきました。
研修後半では、参加者全員の前で一人ひとりCOTA製品について語っていただきました。営業担当者独特の緊張感が伝わってきます。
製品知識が万全でも、「この製品で売上を伸ばしてほしい」という気持ちを、美容師さんの心に訴えることは簡単ではありません。今回の研修では、それを実感されたのではないでしょうか。
プレゼンテーションが終わるとさまざまな質問がありました。
また、明日からの営業活動に活かせるような厳しいアドバイスもあり、研修テーマの一つでもある【お互いを向上させるための研修会】に、自然と変わっていました。
全国の代理店様とCOTAとの
強い信頼関係はこうして築かれます。
コタ株式会社東京支店にて
「美容師就職フェア2009」を開催しました。これは【コタ東京旬報店会（ＣＯＴＡ ＴＯＫＹＯ ＪＵＮＰＯ）】が主催しています。
当日は、多くの学生の皆さんにご来場いただけました。
◆ＣＯＴＡ ＴＯＫＹＯ ＪＵＮＰＯ はこちらからご覧ください◆
今回の就職フェアでは、30社の美容室がブースを設けました。
華々しい印象がある「美容師」という仕事について、多くの質問がありました。
また「美容師の仕事」のなかで、喜んだこと、怒ったこと、哀しいことや楽しいことなどを、先輩美容師さんが丁寧に語っていました。
ある美容師さんは、「納得して入社してもらうためにも、全てを伝えたいという気持ちで会社の説明をしています」と胸のうちを話してくれました。
憧れの美容師さんからの説明に、学生の皆さんは真剣に自分の将来を想像されているようでした。
同時に「私は何のために働くのかな？」という疑問が自然と生まれてきたのではないでしょうか。
このような活動を通して、「美容室経営の近代化」に取り組んでいる【ＣＯＴＡ ＴＯＫＹＯ ＪＵＮＰＯ】を、ＣＯＴＡは応援しています。
☆【ＣＯＴＡ ＴＯＫＹＯ ＪＵＮＰＯ】ってなに？はこちらから☆
先日、京都市内にて【2009年 コタ代理店会議】を開催しました。
COTA製品の販売ルートは、
COTAの営業担当者が美容室に直接COTA製品を販売する【メーカー直販ルート】と
代理店を通して美容室にCOTA製品を販売する【代理店ルート】があります。
「コタ代理店会議」は、全国の代理店様を一年に一度ご招待し、さまざまな情報交換を行うものです。
今年も多くの皆さまにご参加いただきました。
COTAからは2009年度の年間テーマと戦略を発表しました。
また、昨年度に優秀な実績をあげられた代理店様に対する表彰式も行いました。
さまざまな賞を用意しているのですが、一度しか獲得チャンスのない、「新人賞」を目指して営業に取組む代理店様もいらっしゃるので、緊張感と達成感、そして満足感にあふれる表彰式でした。
ある代理店様から
「一年に一度だけど、業績の向上と美容室経営の近代化の実現のためにもこの会議に出席することが刺激になるんですよ」とうれしいコメントをいただきました。
そういった声に応えるためにも、「コタ代理店会議」をさらに価値ある会議にしていきます。
