今年も新入社員を迎え入社式を行いました。毎年のことですが、新しい仲間が増えることは大変うれしく感じます。新入
社員にとってはＣＯＴＡ社員となる初日ですから、「記憶に残る入社式にしてあげたい」という気持ちでスタッフ一同取り組みました。
社長の小田から「当社は『いい会社』を目指しており、この言葉を全社員と共有していることが誇りです。『いい会社の
社長』、『いい会社の社員」といった基準に沿った行動をお願いします」といったメッセージを新入社員へ伝えていました。
続いて新入社員一人ひとりから、今後の抱負や今の気持ち、コタへ入社した動機などを話してもらう「3分間スピーチ」が
あり、不安と期待が入り混じった今の心境と「コタで実現したいこと」を話してくれました。
そして最後は、役員と新入社員そろっての記念撮影です。この日の天気は快晴で、新入社員の前途を予感させてくれる
ようでした。
彼らの今後の成長が楽しみです。
仕事始めの恒例行事として、取締役全員で京都本社周辺にある「玉田神社」へ初詣に行き、美容業界の近代化と発展を
祈願いたしました。
また、社長の小田から京都本社勤務の従業員全員へ、新年の挨拶として今年の干支である「庚寅」の意味や、COTAの今後の展開などについて話がありました。
小田は「従業員一人ひとりがそれぞれの職場で責任のある言動を行うことで、ＣＯＴＡは『いい会社』になることができます。2010年も共に歩んでいきましょう」という言葉で新年の挨拶を締めくくりました。
今年もＣＯＴＡは、
「美容業界の近代化と発展」に全力を注ぎます。
毎年11月23日、京都本社のある久御山町では毎年「ふるさとフェア久御山」という地域物産イベントを開催しており、
今年も参加いたしました。
今年は町制施行５５周年ということもあり、会場は大いに賑わいました。
当社ブースでは、小さなお子さま向けに「水ヨーヨー釣り」を用意しました。COTAのロゴが入った特製の水ヨーヨーを
約1,000個準備しましたが、すべてなくなってしまうほどの人気でした。
また、来場者の皆さまに牛乳パック10枚、もしくはペットボトルキャップ20個をお持ちいただき、それらと引き換えに
ＣＯＴＡ製品をプレゼントさせていただくイベントも行いました。
当社のブース前には長蛇の列が。
多くの来場者の皆さまにご協力をいただいた結果、
牛乳パック903枚とペットボトルキャップ5,104個
回収させていただきました。ありがとうございました。
回収させていただいた品はすべてリサイクル会社に引き取っていただきました。
ＣＯＴＡは、これからも地域とのふれあいを
大切にしていきたいと考えています。
京都本社では年に１回、さまざまなスポーツをその年の幹事部署が企画してスポーツ大会を開催しています。今年は
「ソフトボール大会」です。
京都本社には、生産部や研究部、ＣＳ部、営業第一部、総務部、経理部など約140人の社員が勤務していますので、
運動能力や体力的な差がでないような試合ルールを設けたり、さまざまな個人賞を用意して、参加した約100人の
社員全員が楽しめるソフトボール大会となりました。
ＣＯＴＡは全社員の平均年齢が31.8歳と比較的若い社員が多い会社です。若さあふれるファインプレーが随所にあり、
ソフトボール大会は大いに盛り上がりました。
ソフトボール大会の間は、上司と部下の関係はなくなります。 上司が投げた渾身のボールを部下が躊躇なく打ち返していました。
社員それぞれ、ふだんの職場とは違う一面を見せてくれました。
部門別対抗で競ったソフトボール大会の結果は、容赦のない連打で次々と相手チームを打ち破った「生産部」が
優勝しました。
ＣＯＴＡ社員は、このような行事を通して
絆を深めています。
2009年10月26日（月）に京都で開催される
ＣＯＴＡ最大のビッグイベント
コタ スタイリストアワード 2009に向けて、全国各地で「ワインディングコンテスト トライアルステージ」という地区予選
が開催されています。このワインディングコンテストという競技は、美容室でパーマを施術するときに使用する専用のロッドを人形の毛髪に巻き、その仕上がりなどを競います。
ワインディングは美容師免許を取得するための課題のひとつでもあり、綺麗なパーマスタイルを思い通りに作りあげるための重要な技術です。ワインディングコンテストは、未来の美容師さん（アシスタントさん）のモチベーションＵＰとパーマ技術の向上を目指したコンテストでもあります。
先日、京都地区の代表を選抜する「コタ スタイリストアワード トライアルステージ 京都地区大会」が開催されました。
京都地区大会は、美容師さん（アシスタントさん）114名にご参加いただけました。このうち全国大会へ出場できる代表枠はわずか7名です。7名の出場枠を目指し真剣にワインディングをされていました。また、応援にいらっしゃった先輩美容師さんの声にも力が入っていました。
ワインディング競技終了後はワインディング審査です。今回は審査員を悩ませるほど素晴らしい作品が多数ありましたが、厳正なる審査のもと全国大会へ出場される7名が決まりました。
京都地区の代表者に選ばれた皆さま、
全国大会での活躍を期待しております。
2009年10月26日に京都で開催される
ＣＯＴＡ最大のビッグイベント
「コタ スタイリストアワード２００９」の開催に伴い、コタ スタイリストアワードオフィシャルサイトを更新いたしました。
コタ スタイリストアワードオフィシャルサイトでは、昨年開催のコタ スタイリストアワード２００８の結果発表はもちろん、
コタ スタイリストアワード２００９の参加要項、各地区で開催を予定しているワインディングコンテストトライアルステージ（第１次審査）の詳細や、ファイナルステージ（第２次審査）出場者を随時ご紹介する予定です。
京都府では【子育て支援条例】を平成19年7月10日から施行し、子育てしやすい職場環境づくりをはじめ、子供連れで利用しやすい施設の整備や、地域で子育て支援に積極的に取り組む企業・団体を表彰する【子育て支援表彰】を実施しています。
今回【職場環境づくり部門】にて、当社と他５社が表彰されました。
表彰式は6月17日に京都府公館で行われ、山田啓二・京都府知事から社長の小田に表彰状が授与されました。
【看護休暇制度】【時間外労働の制限】【勤務時間短縮等の措置】を設け、取得実績があるのが主な表彰理由です。
当社では本日現在、育児休業制度を女性従業員が利用しており、職場復帰の実現をフォローしています。
今後も、子育てと仕事の両立を含め、
よりよい職場環境の実現を目指していきます。
年に一回、ＣＯＴＡでは全従業員に対して健康診断を必ず受けてもらっています。
全国の支店・営業所はそれぞれの地域で健康診断を行いますが、京都本社は社屋を使用して行います。
【検査項目】には、
・既往歴および業務歴、生活習慣の調査
・自覚症状および他覚症状の有無の検査
・身長、体重(希望者には体脂肪率）、視力および聴力の検査
・胸部エックス線検査
・血圧の測定
・血液検査
・肝機能検査
・血中脂質検査
・血糖値
・心電図検査
・尿検査
などがあり、任意で詳細な検査も受けることができます。
ある従業員が、「健康状態に問題はないはずだけど、こういった機会を利用して医師に健康相談をしてみようかな」と話していました。
検査結果は後日送付されてきますが、
やはり、健康第一です。
2009年10月26日に京都で開催される
ＣＯＴＡ最大のビッグイベント
「コタ スタイリストアワード 2009」に向けて、京都本社では【フォトセミナー】を行いました。
コタ スタイリストアワードでは【スタイリスト コンテスト】という部門があり、テーマに沿ったヘアスタイルをステージ上で表現していただく競技があります。その競技に参加するためには、第1次審査の【フォト審査】を突破しなければなりません。
年々レベルが高まってきている【フォト審査】の突破を目指すとともに、日頃学ぶことのできない「ヘアスタイル フォト技術」を習得できるのが、この【フォトセミナー】です。
ヘアカタログなどの専門誌を手がけている方を講師として迎え、プロがつくる「ヘアスタイル フォト」を教えていただきました。ヘアモデル・ヘアスタイル・メイク・衣装を高レベルでバランス良く融合できることが、最大のポイントのようです。
ヘアカタログなどで紹介される【かわいい ヘアスタイル】には、
プロがつくりだす「ポイント」が隠されています。
株主様向けにお送りする第３０期の「決算のご報告」をただいま作成しています。
この「決算のご報告」は第２四半期と期末の年に２回、株主様に対して決算の報告やトピックス、今後のＣＯＴＡの方針などをいち早くお伝えするツールです。
「気になる内容」ですが、社長の小田が決算を総括するページや、リニューアルしたＨＰ（ホームページ）の紹介など、さまざまなコンテンツを盛り込んでいます。
さらに、株主の皆さまにご協力いただいたアンケート結果やご意見も掲載する予定です。
年２回、株主様にお届けするものですので、決算内容をきちんとお伝えし、ご理解いただける内容となるよう、スタッフ一同、張り切っています。
株主総会の終了後、お届けする予定です。
お手元に届くまでもう少々お待ちください。
先日、営業第二部（メーカー直販ルート）研修会が行われました。全国１１ヵ所の支店・営業所から営業担当者が一同に集まります。その光景は圧巻です。
毎年、【コンサルティング・セールスについて】と【全国の旬報店システム導入サロンについて】等の目標を共有し、全国各地の最新情報を各営業担当者へフィードバックしていきます。
営業責任者から、「世の中の景況にかかわらず、美容室経営の近代化は私たちで実現しよう」というメッセージが営業担当者に伝えられました。
当期のゴールに向けて、
今日も全国でコタの営業担当者が走っています！！
