売上高　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ９３３百万円　　／　前年同四半期比　１０６.９％

営業利益又は営業損失（△）　　　　　　　△１０百万円　　／　前年同四半期比　　　―

経常利益又は経常損失（△）　　 　　  　　　△９百万円　 ／　前年同四半期比　　　―

四半期純利益又は四半期純損失（△）　 △９４百万円　　／　前年同四半期比　　　―　　

営業面では、当社の創業精神である「美容業界の近代化」をベースに、美容室の繁栄・成長を目指す「コンサルティング・セールス」を引き続き展開するとともに、毛髪のカウンセリングによる店販の強化・提案に取り組みました。また、「コンサルティング・セールス」の軸となる「旬報店システム」につきましては、既存旬報店のフォローの徹底と新規旬報店の獲得に注力しました。

費用面では、研究職、営業職の積極採用等に伴う人件費が増加しております。また、特別損失には退職給付債務の算定方法の変更に伴い、過年度退職給付費用を計上しました。 

平成23年３月期通期の見込みは

売上高　　　　５,４００百万円 　／　前期比　　１１０．２％

営業利益　　 １,０２５百万円　 ／　前期比　　１０１．９％

経常利益　　 １,０３４百万円　 ／　前期比　　１０３．８％

当期純利益　　　５６７百万円　／　前期比　　１０８．０％

を予定しており、平成22年5月7日の決算発表時の見通しから変更はありません。

発表内容につきましては、こちらのＩＲ情報ページと下記からご覧いただけます。

【平成22年7月30日発表資料】

平成23年3月期　第1四半期決算短信[日本基準]（非連結）.pdf

平成23年3月期　第1四半期決算短信　補足資料.pdf 

誠にありがとうございました。 

「株主様ご優待返信用ハガキ」のご返信受付を、平成22年6月30日（当日消印有効）にて〆切とさせていただいておりましたので、株主様ご優待品の受付を終了させていただきました。

誠に申し訳ございませんが、「株主様ご優待返信用ハガキ」未返信の株主様には、「株主様ご優待品のご案内」3ページに記載させていただきました通りに、株主優待品ギフトセットをお送り致しますので、お受け取りいただきますようお願い申し上げます。

※また住所変更のお手続きは、

株主名簿管理人（三菱ＵＦＪ信託銀行）または、お取引きのある証券会社へお問い合わせください。

本総会にご出席いただいた株主様、また議決権行使書をご提出いただきました株主様には、本総会の進行に多大なるご協力をいただきまして、誠にありがとうございました。

基準日現在の発行済み株式数・・・7,950,000株

議決権を有する株主様・・・・・・・・・1,641名　　　議決権数・・・・・79,472個

本総会で議決権行使書をご提出いただいた株主様は757名、議決権個数は63,826個でした。

報告事項でもご説明させていただきましたとおり、一つひとつの課題に真摯に取り組んでまいりますので、今後とも変わらぬご支援と、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

また、決議事項につきましても、原案どおり可決させていただきましたこと、重ねて御礼申し上げます。

本総会の議決権行使結果については、

こちらの「臨時報告書」をご覧ください。

毎日、返信ハガキが京都本社へ届いていますので、誤りのないよう到着順に対応させていただいています。

専門部署がご優待ギフトを一つひとつ確認しながら発送手続きをしていますので、もうしばらくお待ち下さい。

また、お手元に返信ハガキがある株主様は必要事項をご記入の上、ご投函下さいますようお願い申し上げます。

当社の株主優待品は

「髪質改善コース」と「頭皮改善コース」からお選びいただけます。

※住所変更のお手続きは、

株主名簿管理人（三菱UFJ信託銀行）または、お取引のある証券会社へお問い合わせください。

「コタセラ コース」をご用意しています。例えば「コタ アイ ケア コース」ですと、

【Ａ】500株以上1,000株未満の株主様に は、

  コタ アイ ケア シャンプー　300ｍｌ　 ＆　 コタ アイ ケア トリートメント　200ｇ

【Ｂ】1,000株以上2,000株未満の株主様に は、

    コタ アイ ケア シャンプー　300ｍｌ　 ＆　 コタ アイ ケア トリートメント　200ｇ　＆　お好きなスタイリング剤1品

 【Ｂ】2,000株以上3,000株未満の株主様には、 

コタ アイ ケア シャンプー　300ｍｌ 　 ＆　コタ アイ ケア トリートメント　520ｇ　 ＆　 お好きなスタイリング剤を１品。

【D】3,000株以上の株主様には、

 コタ アイ ケア シャンプー　800ｍｌ　 ＆　コタ アイ ケア トリートメント　520ｇ　 ＆　 お好きなスタイリング剤を１品。

以上の当社製品セットをお届けします。

2010年の「株主優待のご案内」はすでにお送りしておりますので、お早めにお申し込み下さい。

また、100株以上500株未満の株主様には、「コタ アイ ケア トラベルセット」を６月初旬に

お届けしますので、もうしばらくお待ちください。

（なお、上記の各写真はイメージです。装飾品等は優待品ではありません。）

「株主優待のご案内」はこちら 

今回は、コタ製品を販売するための「講習スタイル」を学んでいました。これはコタ製品の使用方法だけを説明するのではなく、製品一つひとつに込められた「コタの想い」や、「開発者のこだわり」なども紹介しながら製品を説明することをテーマにしています。

また、 人前で話す楽しさや、間のとり方、声のトーンなど、相手に自分の想いを伝えるための重要な要素を、学ぶことが

できます。

このような研修を通して、

「新入社員」は「コタの営業担当者」へ成長していきます。

売上高　　　　４９億円　　　　　 　 ／  前期比　　１０７．８％

営業利益　　 １０億　 ７００万円　／　前期比　　１１７．７％

経常利益　　 　９億９,６００万円　／  前期比　　１１５．２％

当期純利益　　５億２,５００万円　／  前期比　　１２４．１％

全体の業績としては売上高は12期連続の増収、経常利益は７期連続の増益となり売上高、利益ともに過去最高となり

ました。 

売上高については、主力となる「コタ アイ ケア」が店販の推進により堅調に推移するとともに、サロンメニュー及びホームケアで構成するトリートメント「コタクオリア」、頭皮の改善を促すスキャルプシリーズ「コタセラ」がいずれも前年実績を上回りました。また、新製品「フェアルシア」についても、洗い流さないトリートメントやスプレーを中心にお客様から高い支持をいただき、着実に実績を伸ばすことができました。

原価につきましては、総生産量の増加及び新製品を中心として外注生産のウエイトが高まったことにより材料費や外注加工費が増加し、売上原価は前期に比べ8.7％増加いたしました。また、販売費及び一般管理費は、営業力強化のための採用増に伴う人件費や新製品の発売による販促費が増加した一方、減価償却費の減少やコスト意識の徹底を図り、前期に比べ3.9％の増加にとどまりました。

平成23年3月期通期の見込みは

売上高　　　　５４億円 　　　　　　 ／　前期比　　１１０．２％

営業利益　　 １０億２,５００万円　／　前期比　　１０１．９％

経常利益　　 １０億３,４００万円　／　前期比　　１０３．８％

当期純利益　　５億６,７００万円　／　前期比　　１０８．０％

配当金（年間）　　　　　　  １８円　／　配当性向  ２５．２％

を予定しています。

また、

 「平成22年3月期 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ」

 を同時に発表いたしました。こちらのＩＲ情報ページと下記からご覧いただけます。

【平成22年5月7日発表資料】

平成22年3月期 決算短信（非連結）.pdf

平成22年 決算短信 補足資料.pdf 

平成22年3月期 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ.pdf

①二酸化炭素排出量の１％削減

②エコデーの実施

③使用済み切手の回収・寄付

④エコ家計簿の記録

⑤工場周辺の清掃及び久御山町清掃活動への積極参加

以上５つを目標として掲げ、取り組んでいます。

そして、環境への取り組みの中心となっているのが、社内に設置している「環境委員会」です。この委員会は、社内の各部署から選出されたメンバーで構成されており、定期的にさまざまな活動を行っています。

先日、環境委員会のメンバー全員が集まり、避難経路図の掲示状態や、ゴミやコピー用紙の分別状況などを確認し、社員へ環境活動の目的や目標を説明しました。

また、京都本社周辺にある「久御山公園」の清掃活動も行いました。

環境委員会の活動は多岐にわたっています。

（前期の決算書はＩＲライブラリーからご覧いただけます） 

新人研修プログラムでは、一般研修　（社内規程、コタの歴史、発声練習、社外研修、社会人としての基礎知識）と、営業研修　（毛髪基礎知識、薬剤知識、技術練習）を実施しています。この研修は、新入社員はもちろんのこと、入社10年目の社員が受けても十分に価値のある内容で、業務の中で陥りがちな問題点を克服するための方法を学ぶことができます。
また、コタでは「ＫＥＳ」の認証を受けていますので、環境委員会のメンバーが新入社員へ地球環境の変化や当社の環境対策などを説明していました。

他にも、「腹から出す声」を学ぶことができる「発声練習」があり、人事担当者が実際に見本を見せながら指導していました。「大声」と「響く声」の違いを体感したのではないでしょうか。

ＣＯＴＡの新入社員は日々、こうした刺激を受け成長中です。

社員にとってはＣＯＴＡ社員となる初日ですから、「記憶に残る入社式にしてあげたい」という気持ちでスタッフ一同取り組みました。

社長の小田から「当社は『いい会社』を目指しており、この言葉を全社員と共有していることが誇りです。『いい会社の

社長』、『いい会社の社員」といった基準に沿った行動をお願いします」といったメッセージを新入社員へ伝えていました。

続いて新入社員一人ひとりから、今後の抱負や今の気持ち、コタへ入社した動機などを話してもらう「3分間スピーチ」が

あり、不安と期待が入り混じった今の心境と「コタで実現したいこと」を話してくれました。

そして最後は、役員と新入社員そろっての記念撮影です。この日の天気は快晴で、新入社員の前途を予感させてくれる

ようでした。

 彼らの今後の成長が楽しみです。

併設していますので、今まで以上に「コンサルティング・セールス」を充実させ、営業体制の強化を図りながら、美容業界の

近代化を実現していきたいと思います。

熊本から全国の美容室へ「業績向上の具体策」を発信するために、営業担当者も心機一転頑張っています。

新しく生まれ変わった熊本営業所を、

今後ともよろしくお願い申し上げます。

（「ＫＥＳ・環境マネジメントシステム」については、ＣＯＴＡホームページの「社会貢献」をご覧ください）

そして、環境への取り組みの中心となっているのが、社内に設置している「環境委員会」です。

この委員会は、社内の各部署から選出されたメンバーで構成されており、定期的に会議を開きながらさまざまな活動を

行っています。

その一つがこの「周辺清掃」です。

本社がある京都・久御山町の商工団体や企業が中心となって環境に関する会を組織し、その活動の一環として、会の

メンバーが久御山町内の清掃を行っています。

当社もその会のメンバーで、清掃活動に参加しています。

落ちているものは、傘、空き缶、袋でまとめてあるビン・・・などです。ゴミの多さに驚きました。

集めたゴミは、軽トラックに集められます。荷台はあっという間にゴミで一杯になりましたが、多くのゴミを収集できた

ことで、とても清々しい気分になりました。

周辺清掃は定期的に行われていますので、

これからも継続して参加していきます。

株主優待品イメージ（500株以上1,000株未満）

昨年は髪質改善「コタ アイ ケア コース」と、頭皮改善「コタ セラ コース」をご用意させていただきました。当社の製品は

髪のカウンセリングを前提としているため、髪質に応じたお好みの製品（カタログに掲載された製品に限ります）をお選び

いただけるようになっています。

今年も、株主様にご満足いただける株主優待となるように、関係各部署の社員が集まり会議を重ねています。昨年の問題点を解決するために、さまざまな改善案を持ち寄り検討しています。

今年の株主優待の内容を記載した「株主さまご優待品のご案内」は、5月下旬ごろに対象の株主様へお送りいたしますので、もうしばらくお待ちください。

コタの将来を左右する選考会ですから、会場は緊張感に包まれていました。

第一次選考の内容は、「筆記試験」と人事担当者との「面接」です。

特に面接では、当社に合っている方かどうか、慣れ親しんでいただける方かどうかを重視しています。この部分が合わなければ、ご本人にとってもコタにとっても良い結果に繋がらないと考えているからです。

第一次選考に臨まれた方には、「選考結果のお知らせ」を郵送させていただきました。第一次選考を通過された方は

第二次選考へ、そして第二次選考を通過された方は、最終選考の第三次選考があります。それぞれの選考会では、

ご自身の魅力を十分に表現していただきたいと思います。

たくさんのご応募をお待ちしております。